2年以上前
新卒採用 製造オペレーターの求人の詳細
GW230702229: 正社員

新卒採用 製造オペレーターの求人の詳細

職種
医療/介護/福祉 ・ 生活相談員
日本語能力
JLPT N1
給与
月給 193,000円最低
シフト制 寮・社宅・住宅手当あり 転勤・店舗異動なし 長岡京駅 長岡天神駅 西山天王山駅

ハローワーク求人番号

26020-00185738

受付年月日

2023年7月27日

紹介期限日

2024年3月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業
会社の情報
事業所番号
2602-063190-9

事業所名
コウノイケウンユ カブシキガイシャ ナガオカキョウエイ
ギョウショ
鴻池運輸 株式会社 長岡京営業所

所在地
〒617-8530
京都府長岡京市調子3-1-1
サントリー(株) 京都ビール工場内
最寄り駅1
阪急 西山天王山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分

従業員数
企業全体
24,000人
就業場所
284人
うち女性
69人
うちパート
39人

設立年
昭和20年

資本金
17億2,300万円

事業内容
工場構内作業(製造・物流)、貨物自動車運送業

会社の特長
長年の歴史と伝統をベースに培われたノウハウ、充実した国際物流
ネットワークとITの積極的な活用により、お客さまのあらゆるニ
ーズにお応えできる総合物流業者として成長中。

法人番号
5120001079182

ホームページ
http://www.konoike.net

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

請負

職種

製造オペレーター
job tagについて

求人数

3人

仕事の内容

缶ビールの箱詰をおこなう設備の運転管理のお仕事です。
◆設備操作
生産の開始・終了時に設備の操作をします。
◆製品の検査
缶の外観・中味に異常がないか検査を行ないます。
異常があれば停止させ、原因を取り除きます。
◆設備メンテナンス
機械の調整や清掃・点検・給油を行ない事故を防ぎます。
◆包材準備 当日生産に使用する包材(缶・段ボール等)の準備をします。

履修科目

不問

必要な免許・資格

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
試用期間中の労働条件
同条件

就業場所

就業場所
事業所所在地と同じ
〒617-8530
京都府長岡京市調子3-1-1
サントリー(株) 京都ビール工場内

最寄り駅
阪急 西山天王山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
場内全面禁煙
労働条件等
大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
194,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

199,000円
大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
192,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

197,000円
短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
188,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

193,000円
高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
188,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

193,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
8万円〜20万円

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
20万円〜100万円

昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
7,500円

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円まで

マイカー通勤
マイカー通勤

マイカー通勤の特記事項
自宅から5km以内は不可

加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済
未加入

退職金制度
あり
勤続年数
3年以上

定年制
あり
定年年齢
一律 60歳

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで

勤務延長
あり
上限年齢
上限 69歳まで

育児休業取得実績
あり

介護休業取得実績
あり

看護休暇取得実績
あり

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

労働組合
あり

就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位

就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
19時30分〜4時30分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算月、中元・歳暮月、その他季節的な集中による取扱量の増加
15時間/日、99時間/月、月6回まで、720時間/年

休憩時間
60分

入居可能住宅
なし

休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダーによる
*シフト制:1週2休

年間休日数
109日

年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日

選考

受付期間

7月28日以降随時

説明会

説明会開催
なし

選考日

別途通知

選考方法

面接,適性検査

筆記試験(作文)

書類提出先

〒617-8530
事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒617-8530
京都府長岡京市調子3-1-1
サントリー(株) 京都ビール工場内

最寄り駅
阪急 西山天王山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名
スタッフ
担当者(カタカナ)
コイズミ アオイ
担当者
小泉 葵
電話番号
075-953-3870

FAX
075-951-3715

Eメール
koizumi.a@jpa.konoike.net
補足事項・特記事項

補足事項

※試用期間:3ヶ月・条件変更なし

※マイカー通勤:駐車場の自己負担なし
※バイク・自転車通勤:可

求人条件にかかる特記事項

家賃補助あり:★単身寮制度★
遠方からでも大歓迎!月額上限4万5千円の会社負担あり!
【条件】
元の住居から通勤時間が片道2時間以上かかること
正社員登用(試用期間含む)3年未満に限る単身者かつ世帯主であ
ること
敷金・礼金負担 ※敷金を超えた額は自己負担
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数
令和4年度
162人
令和3年度
171人
令和2年度
190人

男性新卒者等採用者数
令和4年度
113人
令和3年度
122人
令和2年度
147人

女性新卒者等採用者数
令和4年度
49人
令和3年度
49人
令和2年度
43人

新卒者等離職者数
令和4年度
21人
令和3年度
43人
令和2年度
68人

平均継続勤務年数
12.6年

従業員の平均年齢(参考値)
42.8歳

長岡京営業所の情報

新卒者等採用者数
令和4年度
5人
令和3年度
2人
令和2年度
1人

男性新卒者等採用者数
令和4年度
5人
令和3年度
1人
令和2年度
1人

女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
1人
令和2年度
0人

新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人

平均継続勤務年数
16.4年

従業員の平均年齢(参考値)
46.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、リーダー研修、新任管理者研修他技能研修、安全品質研
修など多数

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育補助、保全技能士資格取得全額補助(資格取得奨励金)、
英会話レッスン受講補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間
29.1時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
33人

前事業年度の出産者数
女性
14人
男性の配偶者
185人

女性の役員割合
6.7%
女性の管理職割合
3.4%

長岡京営業所の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間
34.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒

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