倉庫スタッフ(未経験OK) オープニングメンバーの募集/大幅増員/東証プライム上場グループ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

憧れの大企業に仲間入りする“切符”、手にしませんか。

* 実は大企業で働くことに憧れがある。
* 転職するなら、伸び盛りの会社で働いてみたい!
* 上場企業のグループ会社勤務って“かっこいい”と思う。

──上記項目に1つでも当てはまる方がいらっしゃれば、当社で働くことを検討してみませんか。私たちの親会社は東証プライムに上場しているセンコーグループホールディングス。そのグループ会社である当社は、わずか7年ほどで従業員数が3倍に増加し、大手企業から依頼をいただくなど業績も好調です。

ちなみに上場企業のグループ会社だからこそ、入社後の待遇も充実。たとえば、年休は118日で、基本的には土日祝で休める環境を準備していたり。家族手当や入社祝い金の支給があったり。賞与も設立以来欠かさず支給するなど、安定感は抜群です!

加えて、今年6月には新倉庫をオープン!そこで今回は10名以上の増員募集をしたいと考えています。なお、前職や経歴は問いませんので、未経験から始めることができます!

憧れの大企業。その仲間として働く切符を、あなたも掴んでみませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】
倉庫スタッフ(未経験OK) オープニングメンバーの募集/大幅増員/東証プライム上場グループ

【仕事内容】
住宅資材を効率よく出荷できるように、倉庫で入荷・出荷作業を行なっていただきます。基本的には指示された通りに商品を仕分けたり運んだりすることがメイン。いかに効率よく作業を進めていけるかを考えながら業務を行ないましょう。

<どんなものを扱うの?>
玄関ドアや窓に使用されるガラスといった住宅資材を運びます。

<お仕事の流れ>

* 運ばれた商品を決められたエリアに格納します

毎朝、その日に各店舗へ運ばれる商品がトラックに積まれて納品されます。その商品をフォークリフトや台車に乗せ、決められたエリアに格納。ここまでが入荷作業となります。

* 各店舗に出荷できるように商品をピッキングします

格納された商品を出荷できるようハンディに送られる指示に従い、商品をピッキング。それを各配送先に分類し、決められたエリアにフォークリフトや台車を使ったり、手作業で運んだりします。ここまでが出荷作業となり、上記の流れを繰り返していくかたちです。

※基本は倉庫内のみでの作業となります。
※フォークリフトが使えるようになるまでは、手押し台車を使って荷物を運んでいただきます。

<お仕事のポイント>

* 社員同士で協力しあって、業務を進めています!

作業は社員と協力しながら進めていきます。そのため自分の作業だけでなく、早めに終わったら他の社員の作業を手伝ったり、戻るついでに他の商品を運んだりと、積極的に動きましょう。また、協力し合うからこそ、報・連・相を大切にしています。

* キャリアアップが目指せる環境です!

成長意欲のある方には積極的に班長や複数の班を見れるリーダーを任せる予定です!もちろん、マネジメント志向でない方も職人として活躍できる環境があります!

【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

* 特別なスキルや経験は問いません!ブランクをお持ちの方も活躍できます!

※必須ではありませんが、フォークリフトの資格がある方は活かせることができます!
※フォークリフトの資格をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得できます!

【募集背景】

* 新倉庫オープンにつき、大幅増員します!

業界トップクラスの『センコーグループ』の一員として、埼玉北部エリアを中心に様々な物流サービスを提供する当社。これまでの歴史で培ってきた物流ノウハウを活かした幅広いサービスや、丁寧で迅速な配送サービスでお客様からご支持いただき、業績は好調です。

そんな当社では、今後も多くのご依頼にお応えしていくため、6月に新倉庫をオープン。(本格稼働は10月から。)そこで、オープニングメンバーとして活躍してくださる方を募集します。大幅増員を予定しているので、前職や経験は全く問いません。多くの方にご応募いただきたいと考えております。

【雇用形態】
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。

【勤務地】
※6月オープンの新倉庫が本格稼働する10月までは既存の営業所にて勤務となります。
※日によって羽生営業所の立ち上げ作業などの業務をしていただく場合がございます。
※既存の営業所に関してはご希望の勤務地を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

* 加須営業所(加須PDセンター)

埼玉県加須市中ノ目7

* 杉戸営業所

埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪398-13

* 栗橋営業所

埼玉県加須市間口2000

新倉庫　 6月オープン!
埼玉県加須市下樋遣川字拾壱〆6000-4

【交通】

* 加須営業所

JR高崎線「鴻巣駅」もしくは「加須駅」より、朝日自動車バス乗車「松原」バス停下車後、徒歩4分

* 杉戸営業所

東武スカイツリーライン「東武動物公園駅」より朝日自動車バス乗車「産業団地南」バス停下車後、徒歩5分

* 栗橋営業所

JR東北本線、東武日光線「栗橋駅」より、朝日自動車バス乗車「アイワイフーズ」下車後、徒歩10分

* 新倉庫

「加須駅」より加須市コミュニティーバス乗車「本樋遣」下車後、徒歩10分

【勤務時間】 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
・9:00〜18:00
・13:00〜19:00
・19:00〜4:00

【給与】
月給22万円〜33万円+賞与年2回+各種手当
※スキルや能力を考慮し、決定します。
<年収例>【日勤】

* 入社1年目のAさん(未経験)

…月給28万円×12か月
…賞与26万円×年2回
=年収388万円

* 入社3年目のBさん

…月給32万円×12か月
…賞与29万円×年2回
年収442万円

【休日休暇】
<年間休日118日>

* 週休2日制(土・日・祝)

└基本的には土日祝休みですが、月に1〜2回の土曜出社があります。
└夜勤のみ金・土・祝前日となります。

* GW(5日)
* 夏季休暇(5日)
* 年末年始休暇(5日)
* 産前産後休暇、育児休暇　※取得実績あり
* 有給休暇
* 介護休暇
* 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

* 昇給年1回(4月)
* 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績2.5ヶ月分の支給
* 交通費(月3万円まで)
* マイカー通勤OK(駐車場完備)
* 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
* 時間外手当　※全額支給
* 役職手当
* 家族・扶養手当(配偶者/月1万5000円、子ひとり/月3000円)
* 報奨金制度
* 資格取得支援制度(フォークリフト、中型免許、大型免許)
* 退職金制度
* 社員持株会
* オフィス内分煙
* 制服貸与

【入社後の流れ】

* まずは全体の流れを理解することからスタート!

入社後は既存の営業所にて研修を行ないます。実務に取り組みながら、少しずつ業務の進め方を覚えていきましょう。分からないことは何でも聞いてくださいね!独り立ちまでは1〜2週間を予定しています。

* フォークリフトの研修も行ないます!

資格保有の有無に関わらず、フォークリフトの研修を実施。まずは資格取得において大切な基本動作をマスターすることから始めましょう。その上で、規定のコースを回り、基準の点数を超えられるよう練習します。練習時間をしっかり設けているので、自信のない方でも最短4日〜6日という短期間で取得できます。もちろん、取得費用は会社負担です!

【キャリアアップの機会も豊富です!】
入社後のキャリアアップについて質疑応答でお答えします!

Q.社員の評価基準は決まっているのですか?
A.評価基準はあります。例えば、部署とコミュニケーションをとって円滑に業務を進められているか、与えられた担当部署でしっかり業務を遂行できているかといった点で評価をしております。

Q.給与UPはどのくらいの期間で見込めますか?
A.平均2〜3年で役職に就く社員もいるため、そのタイミングで給与UPを叶える社員が多いです!もちろん1年に一度は昇給の機会を設けているため、頑張りを給与に還元する環境があります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
未経験から応募できる求人を見つけても、「本当にできるのだろうか?」と不安になる方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回の取材では、教育体制について深掘りしてみました。

すると「本当に未経験の方でも大丈夫です!経験や資格も必要ありませんし、業界の知識も問いません」と採用担当者。実は同社の親会社は、物流業界でトップクラスの実績を持つセンコーグループホールディングスです。そのグループ会社である同社だからこそ、教育のノウハウが蓄積されているようです。

また、同社ではフォークリフトの資格を入社後に取得できるようサポート。その結果、先輩の多くが異業種から同社に転職し、活躍されているとのことでした。加えて今回は、新倉庫でのオープニングメンバーの募集なので、同時期に入社する人も多くなることが見込まれます。同期と一緒に少しずつ覚えていける環境があるからこそ、安心感も大きいと言えそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 1日の終わりに、達成感が味わえる。
1日のうちに仕分ける量や出荷する量が決まっているので、「今日もこれだけの量をさばけた!」という達成感が味わえるのが面白さの1つだそうです。例えば、在庫を管理する業務では、倉庫内のレイアウト次第で荷物を受け入れる量が変わってきます。レイアウトを工夫した結果、荷物の受け入れ量が増えると嬉しいとのことでした。

加えて、仕分け業務では、配送時間までに搬送ルートに応じた仕分けを実施。在庫を持たない新倉庫の場合は、入荷日に全ての仕分けを終えます。最終的には倉庫が空になるため、その状態を見ることで達成感が味わえると言えそうです。また、商品の大きさで仕分けたり、エリアごとに仕分けたりといった作業を繰り返す中で、作業時間を短縮できるようになれば、モチベーションも上がるでしょう。

【厳しさ】 毎日締切に追われるため、プレッシャーを感じやすい。
配送時間までに仕分けやピッキングを終わらせるのが、倉庫スタッフのミッション。そのため、時間に追われるというプレッシャーは感じやすいと言えそうです。また、締切時間を守るために焦ってしまうとミスに繋がることも。ミスなく迅速に取り組む大変さがあると言えるでしょう。

* 重いものを持つので、体力的な負担も大きい。

倉庫では住宅資材などを扱っているため、重たいものを運ぶことが多いです。玄関などは80キロの重さがあり、何人かで運ぶとはいっても、腰を痛めてしまう人もいるのだとか。また、荷物の出し入れがずっと行なわれているので、夏は暑く、冬は寒いという環境です。こうした体力面での負担は覚悟しておいたほうが良いでしょう。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 時間をきっちり守れる方
お客様に荷物を届ける時間が決まっているため、配送時間までにトラックに積み込む必要があります。そのため、「普段から約束の時間は守るほうだ」「時間にルーズではない」という方が活躍しやすい環境です。

【向いてない人】 自分本位で進めてしまう方
重い荷物は複数人で仕分けることがあります。また、締切を守るにはチームで協力し合うことが大切となります。そのため、「自分本位で進めてしまう」「チームで進めるより、個人で黙々と進めたい」と考える方は向いていません。