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募集項目
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仕事内容:

* 採用に関する業務全般
* 人材戦略に基づく採用計画の立案
* 採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
* 面接・処遇面談対応
* 育成に関する業務全般
* 育成制度全体の企画
* 教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
* 選考に関する業務全般
* 各種選考制度の企画・運営

※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。

応募資格:
<必須>

* 大卒以上
* 対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
* 過去に企画立案・実行の経験がある方
* データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
* 人前でプレゼンすることが得意な方
* 協調・調整しながら業務を進めることができる方

<尚可>

* 企業人事経験のある方

【必須要件】
・タフさ
→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。自ら考え行動していくマインドが必須です。

【尚可要件】
・金融機関の本社経験
→仕事の進め方や情報管理の感度など親和性が高いです。
・業界問わず人事経験
→採用と研修が主なテーマですので、関連する業務経験をお持ちの方は活かせます。

勤務地:
東京都

東京都

勤務時間:
フレックスタイム制
※　標準労働時間帯/9/00~17/30
※　標準労働時間/7時間半

年収・給与:
600万円~ 849万円

固定給制(2022年度大卒初任給/22万4,600円)
※　前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)

【諸手当】
地域手当、職務手当 ほか

待遇:
各種社会保険完備、健保保養所、契約保養所、ファミリーカード、健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度　など

休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか

求人特徴:
従業員1000名以上/部門横断業務/育休・産休・介護休暇実績あり/退職金制度/フレックス勤務/土日祝日休み

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求人会社概要
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求人会社名:会社名非公開概要:
生保・損保・銀行からなるホールディングスグループの中核

業種:
生命保険

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求人提供エージェント
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提供エージェント:
ナッシュ株式会社

コンサルタントPR:
採用担当1名、研修担当1名、採用+研修1名、労務系1名の計4名のイメージ

・人材開発課は15名(派遣2名)で、女性が7名、男性8名の組織です。20代~30代のメンバーが中心です。
・将来的には他部門への異動の可能性がありますので、人事業務のみやりたいという方はミスマッチになります。
異動先は約束できませんが、人材開発課以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社の人事系の部署など多数可能性がございま